19 oktober 2017

Codecommissie Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak- en glazenwassers branche investeert in toekomstige managers Facilitair bij HAN
Jan Kampherbeek prikkelt tweedejaars studenten Facilitair Management over rol in schoonmaakketen

Op 10 oktober en 11 oktober jl. verzorgde commissielid Jan Kampherbeek vier gastcolleges over de Code bij de opleiding Facilitair Management van Hogeschool Arnhem Nijmegen HAN). Kampherbeek: ‘Ik was blij met de gelegenheid om dit te kunnen doen. De Code is vooral ook bedoeld voor de Facilitair manager van de toekomst, zodat er ook door deze generatie netjes zaken gedaan wordt in de schoonmaakketen.’

Aan bod kwam onder meer het in- en uitbesteden van schoonmaakdiensten, de bejegening van schoonmakers, de winst van dagschoonmaak en de rol van schoonmaak in het algemeen. ‘Wist je dat schoonmakers meer mensenlevens redden dan dokters?’, aldus triggerde Kampherbeek de studenten. ‘Preventief dan. Want waar gaat schoonmaak over? Over een veilige, prettige en hygiënische werk- en leefomgeving. Hierin spelen schoonmakers een cruciale rol. Alleen worden ze nog lang niet zoveel betaald als dokters’, sprak het CNV-hart van Kampherbeek. Naast commissielid van de Code, werkt hij als bestuurder bij CNV Vakmensen.

Toekomstige rol
Met behulp van beeldmateriaal, een quiz en prikkelende vragen ontstond er een levendig gesprek over ontwikkelingen en rollen in de branche en de noodzaak en effect van de Code. Maar vooral ook appelleerde Kampherbeek aan hun toekomstige rol in de samenwerkingsketen: ‘verdiep je in wat fair is in een contract en wat goed uitvoerbaar is. Weet wat er speelt op je objecten straks; ga het gesprek met de schoonmakers aan! ‘De Code is er vooral ook voor jullie, zodat in de toekomst de schoonmaker met respect wordt behandeld en goede werkomstandigheden heeft zodat hij zijn vak goed kan uitoefenen.’

Economisch meest verantwoorde aanbesteding
In de interactieve sessies met de studenten, kwamen interessante vragen en adviezen langs. ‘Een advies wat we onmiddellijk in de praktijk gaan toepassen is om de term Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) te veranderen in Economisch Meest Verantwoorde Inschrijving. Een alerte student attendeerde mij erop dat de kern van de Code ook in dit begrip zou moeten terugkomen. Ik ben het daar helemaal mee eens, dus gaan we dat in onze uitingen aanpassen’, aldus Kampherbeek.

Bewustwording rol
HAN docente Arianne Roggeveen van de Faculteit Economie en Management (FEM) is enthousiast over de gastcolleges. Roggeveen: ‘Jaarlijks beginnen zo’n 200 jongeren aan het eerste jaar van de vierjarige hbo-opleiding Facility Management op de HAN. In totaal worden er op dit moment ruim zevenhonderd studenten klaargestoomd voor een baan in het facilitaire werkveld. Slechts een klein percentage, nog geen 15%, kiest voor de schoonmaak. Dit heeft onder meer te maken met het weinig sexy imago van schoonmaak. Gastcolleges zoals vandaag geven goed aan hoe dynamisch deze branche eigenlijk is, welke ontwikkelingen er zijn en niet te vergeten: dat er een belangrijke rol is weggelegd voor de Facilitair manager in de schoonmaakketen als het om fatsoenlijk zakendoen gaat. Deze gastcolleges helpen zeker mee aan een positieve bewustwording van hun belangrijke rol in de schoonmaakketen.’

Samen naar een sterkere keten
De Code werd op 21 juni 2011 geïntroduceerd om een einde te maken aan de doorgeschoten marktverhoudingen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Een initiatief waarmee de branche eerlijker en duurzamer kan werken. Alleen door actief samen te werken kunnen opdrachtgevers, werkgevers, werknemers en adviseurs in de branche een sterke samenwerkingsketen vormen. De Code bevordert dat er bij het aanbesteden van schoonmaakwerk een goede balans ontstaat tussen prijs en kwaliteit, waarbij de kwaliteit van het werk een groter gewicht in de schaal gaat leggen. Dit bevordert ook het effectieve sociaal beleid. Al sinds enige tijd hebben ook andere branches zoals Catering, Beveiliging en Verhuizers de gedragscode ondertekend.